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宜昌中职学校有哪些

宜昌中职学校有很多，以下为排名前十的中职学校：湖北省五峰蓝盾高级保安学校，葛洲坝旅游学校，宜昌市机电工程学校，湖北三峡科技学校，湖北宜昌第二技工学校，宜昌市农广校，宜昌市工业技校，宜昌市商业技校，宜昌市机电技校，宜昌市纺织技校。

1、湖北省五峰蓝盾高级保安学校

学校创始于1994年，由公安部门主办，教育局主管。是一所培养高级保安人才并组织中专自学考试的专业学校。学校坐落在五峰素有“小汉口”之美称的渔洋关镇，交通方便，群山环抱，环境优美，气候宜人。几年来，学校以“诚信为本、质量兴校”为校训，实行全封闭式军事化管理。坚持向管理要质量，凭信誉求发展。

学校有雄厚的师资力量，文化教师均为大专以上学历，军事教官德艺双修，武艺高强，有独特的管理训练能力。学校始终把教育教学和安置就业放在重中在重的工作位置，广州海运公安局指定为高级保安人才培训单位，安置率达100%。赢得了广大家长的信赖与支持，得到了社会的承认。2004年3月，五峰县委、县政府授予学校“文明单位”光荣称号。

2、葛洲坝旅游学校

葛洲坝旅游学校是经湖北省教育厅和湖北省计委批准成立的三峡地区唯一的一所以培养旅游类专业人才为主的、由宜昌市教育局直管的省属普通中等专业学校，是湖北省十二所具有单独招生、提前录取资格的普通中专之一。

学校占地面积120亩，学校建有计算机房、校园宽带局域网、多媒体教室、图书室、形体房、模拟导游实训室、模拟客房、模拟餐厅，与全国16家知名旅游企业建立了长期校企合作关系，有30余个校外教学实习点。办学规模具有1200人的办学规模，2006年计划招生400人。师资力量学校拥有一支高素质的教职工队伍，高、中级职称教师占70%。

3、湖北省宜昌市机电工程学校?

湖北省宜昌市机电工程学校是由宜昌市人民政府主办的全日制工科类中等职业学校，学校创建于1975年10月，是首批国家级重点中专、中国一流职业学校、全国技能型紧缺人才培养基 地、中央职业教育实训基地、国家职业技能鉴定站、湖北省政府命名的高技能人才培养示范基地、2005年经批准成立湖北三峡机电培训学院，是高级技工、技师培训基地。

中职生前景

1、就业机会：中职生以其在特定职业领域的专业技能和知识著称。他们在毕业后可以直接投身于相关行业，就业机会相对较好。中职学校通常与企业、公司和行业合作，为学生提供实习和就业机会。

2、转学深造：一些中职生在完成中职学业后，选择继续深造，提升自己的学历和职业能力。他们可以报考高职院校或普通本科学校，继续学习相关专业，并获得更高的学位和资质。

3、创业机会：中职生通过学习职业技能和培养实践能力，可以在毕业后选择创业。他们可以根据自己的兴趣和技能创办自己的企业，开展各种与所学专业相关的业务。

4、继续技能培训：一些中职生在就业后会继续参加各类技能培训和职业进修，以不断提升自己的职业能力和竞争力。这些培训可以通过参加各种行业培训班、专业认证考试等形式进行。

尽管中职生的就业前景相对较好，但仍需注意以下几点：选择合适的职业学校和专业，学习并掌握相关职业技能和知识；重视实践经验和工作经历，通过实习和实践机会积累经验；保持学习的持续性，不断提升自己的职业能力和技能。总之，中职生通过合适的学习和发展，可以在职业领域中找到稳定的就业机会，并有机会发展和进步。

伍家岗区晟达保安公司董事长是谁?

姚香伊。根据查询宜昌市伍家岗区人民政府得知，晟达保安公司董事长姚香伊说，作为承担全市375家机关企事业单位安保职责的公司，工会组织的成立让公司职工队伍稳定了许多，职工的凝聚力不断增强，用工单位对公司的信任度大大提升。

宜昌市劳动局投诉电话

服务热线：12333。

地址：湖北省宜昌市沿江大道43号。

根据《市政府办公室关于印发宜昌市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（宜府办发[2010]55号）文件精神，市人力资源和社会保障局（挂市公务员局牌子）为市政府组成部门。

扩展资料

机构职责：

1、拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置，加强区域人才合作。

2、负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施，牵头拟订高校毕业生就业政策，完善公共就业服务体系，拟订年度就业再就业专项资金使用计划，拟订就业援助制度，推动创业带动就业。

负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。

3、负责全市职业能力建设工作。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度，统筹建立公务员和专业技术人员继续教育制度，拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施；负责全市技工学校和民办培训机构的资格认定和监督管理，完善职业资格制度，组织实施劳动预备制度。

4、根据国家和省的工资、福利政策、法规、制度和标准，研究拟订全市机关、事业单位工作人员工资政策的具体实施办法并组织实施，研究完善机关、事业单位工作人员退休和退职的政策措施并组织实施，综合管理全市机关及事业单位工作人员工资、奖金、津补贴工作，拟订企业劳动标准政策和劳动定额标准，监督检查实施情况。

5、会同有关部门拟订事业单位综合配套改革政策，负责并指导全市事业单位人事制度改革工作，贯彻落实国家和省关于事业单位人员和机关工勤人员人事管理政策，会同有关部门加强事业单位人员宏观管理。

宜昌市人民政府官网：宜昌市人力资源和社会保障局